Las organizaciones indígenas y campesinas que conformamos el Consejo, en lo particular, tenemos diferentes experiencias político-organizativas, somos de distinta naturaleza y nos constituimos con diferentes misiones; pero, compartimos una visión y una perspectiva sobre nuestro trabajo para la construcción de una Guatemala democrática, justa y tolerante.

QUIENES SOMOS:

El Consejo Nacional Indígena y Campesina K´utb´alb´ey, que en Maya Kaqchikel significa “guiador de camino”, surge a partir de la necesidad de interrelacionar desde la perspectiva política, económica, social y cultural dos realidades, la indígena y campesina, que por su importancia en el desarrollo de la vida nacional requieren ser abordadas de manera conjunta e integral, pero reflejando sus especificidades.

Para el Consejo, ambas realidades, como categorías, deben ser abordadas de manera integral e interrelacionada, ya que se producen relaciones de doble vía, además de confluir en un problema estructural común: la pobreza, inequidad, discriminación y cierre de espacios de participación política, negándoseles derechos tanto a unos como a otros.

A partir de la firma de los Acuerdos de Paz, especialmente los de Identidad y Derechos de los Pueblos Indígenas, sobre aspectos Socioeconómicos y Situación Agraria y el del Fortalecimiento del Poder Civil y Papel del Ejército en una Sociedad Democrática, se presentan condiciones propicias para trabajar de manera conjunta las demandas indígenas y campesinas, respetando las diferencias y las especificidades de cada categoría, y estableciendo ámbitos de acción particular. Coincidimos en la necesidad de construir un Estado multiétnico, plurilingüe, pluricultural y que propicie una nueva relación entre Estado-pueblos indígenas, campesinos y demás miembros de la sociedad guatemalteca.

El Consejo Nacional Indígena y Campesino se propone propiciar relaciones de interculturalidad no sólo dentro de las organizaciones y comunidades integrantes, sino, con todos aquellos sectores que prioricen y trabajen por la democracia en Guatemala.

Este esfuerzo busca superar desde la concepción y la práctica, los errores de análisis, comprensión y manejo de las categorías indígena y campesina. No es una iniciativa fundamentalista étnica ni religiosa, es una propuesta para una convivencia nacional armónica, con equidad y justicia.

Es un aporte indígena y campesino para la interculturalidad, la unidad en la diversidad que se recrea y se enriquece en la espiritualidad y la cosmovisión indígena.

El Consejo Nacional Indígena y Campesino rescata las concepciones de las organizaciones y comunidades indígenas y campesinas pertenecientes a la CONAMPRO y la UPMAG inicial, adecuándose a las situaciones actuales del país.

Para lograr lo anterior, nos planteamos el proyecto denominado: Apoyo Institucional para la creación del Consejo Nacional Indígena Campesino que permita en el corto plazo no sólo facilitar las condiciones para la legalización del mismo, sino para crear la estructura y la base organizativa.

NATURALEZA:

El Consejo Nacional Indígena Campesino, K´utb´alb´ey se define como una instancia de coordinación y unidad de esfuerzos de comunidades, asociaciones, comités y agrupaciones indígenas y campesinas, no gubernamental, no lucrativa y de servicios, comprometida con el desarrollo social, políticos, económico y cultural; así como con la institucionalidad, la legalidad y la democratización de Guatemala dentro del marco de la pluriculturalidad, el plurilinguismo y la diversidad étnica, enriquecida en la espiritualidad y la cosmovisión indígena.

OBJETIVOS:

Promover y consolidad la participación e incidencia organizada indígena y campesina en los procesos y espacios sociales, polìticos, económicos y culturales del país para la construcción de un Estado multiétnico, plurilingüe, pluricultural y de unidad nacional.

ESPECIFICOS:

1. Participar activamente en el proceso de implementaciòn, cumplimiento, monitoreo y evaluación de los Acuerdos de Paz, especialmente los Acuerdos sobre Identidad y Derechos de los Pueblos Indígenas y sobre Aspectos Socioeconómicos y Situación Agraria.
2. Promover el impulso y el fortalecimiento de la identidad cultural, el respeto y la vigencia plena de los derechos de los Pueblos Indígenas, como elementos básicos para su desarrollo.
3. Impulsar y potenciar la participación e incidencia de la mujer indígena y campesina y la defensa de sus derechos en las diferentes esferas de la vida nacional.
4. Incidir en el desarrollo integral, participativo y sostenible en el campo, fomentando la organización y participación de la población indígena y campesina en los procesos económicos, sociales, culturales y políticos.
5. Promover y participar en las justas demandas campesinas en pro de la real y justa distribución de la tierra; exigir y velar por el cumplimiento y aplicación de la política salarial para los trabajadores del campo.
6. Facilitar la canalización de planes, programas y proyectos de desarrollo rural a partir de las formas propias de organización, prácticas y cosmovisión de la población indígena y campesina.
7. Apoyar y fortalecer a las organizaciones, comunidades y grupos que luchan por el conocimiento, respecto y ejercicio de los derechos y valores de la dignidad humana, bases para la justicia, la paz y la democracia.

Población meta:

Nueve organizaciones y tres comunidades miembros del Consejo Nacional Indígena y Campesino.

COBERTURA GEOGRÁFICA:

1. Alta Verapaz.
2. Baja Verapaz
3. Chimaltenango
4. Huehuetenango
5. Petén
6. Retalhuleu
7. San Marcos
8. Sololá
9. Suchitepéquez.  

Organizaciones que integran el Consejo.

1. Unidad Verapacense de Organizaciones Comunales, UVOC.
2. Comité Campesino del Altiplano, CCDA.
3. Unión Campesina del Sur, UCS.
4. Asociación Nuevo Amanecer Maya Cluj.
5. Asociación La Nueva Mujer.
6. Unidad Campesina e Indígena de Baja Verapaz, UCBV.
7. Asociación Integral de Servicios Comunitarios, AICSECO.
8. Defensoría Indígena.

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO:

La estructura organizacional busca asegurar un funcionamiento, una conducción y una dirección participativa, colectiva y democrática, cuyos principios fundamentales son la discusión y el análisis crítico, auto-crítico y propositito, el respeto, la tolerancia, la transparencia y el consenso.

ORGANIZACIONES IMPORTANTES DE K´UTB´ALB´EY

Unidad Verapacense de Organizaciones Comunales

-UVOC-

Alta Verapaz :

Departamento localizado en el centro geográfico de Guatemala, en parte sobre las tierras altas, tierras sedimentarias y en parte sobre la baja planicie interior del Peten, su orografía es variada, con llanuras calcarías al norte y sierras alternando con profundos cañones hacia el sur. La red Pluvial esta caracterizada por un conjunto de ríos menores afluentes del Usumacinta y su clima tropical cálido muy lluvioso, su actividad económica se centra en el sector agropecuario con cultivos de cacao, café, caña de azúcar, cereales, maíz, fríjol, cardamomo, y te su industria tiene carácter artesanal, con sectores parcialmente desarrollados como el textil, o el vinculado a la actividad forestal, cuenta también con recursos energéticos como el petróleo, junto a una minería de plomo, zinc, su cabecera departamental es Coban. Su superficie es de 6,868 Km. Cuadrados Población de 500,000, su Idioma Qeqchi, Pocom, Castellano.

Baja Verapaz:

Al igual que Alta Verapaz tierras altas sedimentarias, cuenta con sierras, ríos, el clima tropical su principal recurso sobresale los cultivos de café caña de azúcar cereales y legumbres su cabecera departamental es Salamà su superficie es de 3,124 Km. Cuadrados su población es de 275,000 habitantes aproximadamente idioma Achi, Qeqchi, Pocom Castellano. La Unión Vera pacense de Organizaciones Campesinas también tiene trabajo en los departamentos de Izabal y Quiche, estas áreas han sido seleccionadas por que son las de mayor conflictividad agraria a nivel nacional, donde se encuentran la mayor parte de tierras que fueron arrebatadas por los militares y terratenientes en el tiempo de la guerra y que asta el momento no sea a podido recuperarlas, son áreas donde todavía existe la explotación con sueldos bajos Q 10.00 al día, donde a afectado la hambruna, donde los finqueros persiguen y matan a los lideres que afectan sus intereses. donde la población mayoritaria es indígena y viven de lo que produce la madre tierra, donde la mujer es desconocida totalmente por ser indígena, por ser mujer y vivir en la pobreza, donde los jóvenes no esperan un mejor futuro sino asta que llegan a emigrar es esto que nos a motivado a trabajar en estas áreas.

La firma de los acuerdos de Paz el 29 de diciembre de 1996 abre un espacio político grande para los grupos y personas organizadas en grupos, comités, cooperativas, etcétera.

En 1999, algunos líderes de las comunidades de Purulha B.V., se reunieron para hablar de sus problemas, los cuales eran similares, pero los atendían, y luchaban cada uno por su lado, por lo que se decide unificar esfuerzos y surge un grupo de presión con más incidencia sobre las autoridades locales.

Antecedentes de la organización UVOC

Los diferentes grupos que deciden formar un frente de mayor incidencia que denominaron Asociación de Artesanos Mayas la cual sirvió de base para el surgimiento de la Unión Verapacense de Organizaciones Comunales UVOC.

Desde 1990 se fusionan artesanos y cooperativistas, manteniendo una visión indígena y campesina y recientemente incorporamos a nuestro trabajo el Acuerdo Socioeconómico y Situación Agraria contenido en los Acuerdos de Paz.

Producto de este fortalecimiento, la UVOC ha sido objeto de intimidaciones que incluso han llegado al encarcelamiento de algunos compañeros y el intento de asesinato del coordinador regional de la organización.

Naturaleza

La UNIÓN VERAPACENCE DE ORGANIZACIONES COMUNALES se define como un espacio de coordinación y unidad de esfuerzos de las comunidades, cooperativas, comunidades indígenas y campesinas, organizaciones no lucrativas y de servicio a la población, atendiendo la tenencia de la tierra, contribuyendo en la práctica a la construcción de una nueva nación pluricultural, multiétnica y multilingüe.

La UVOC ha venido articulando coordinaciones de trabajo con la Procuraduría de Derechos Humanos PDH., a nivel regional; Lo mismo que con MINUGUA Y LA Pastoral social de la Diócesis de Verapaz.

A nivel nacional realiza acciones conjuntas con K'UTB'AL B'EY y CNOC, esta última les apoya, entre otros, con la atención de 3 casos de conflictos agrarios.

Objetivos de la organización.

Promover y consolidar la participación ciudadana en la toma de decisiones, especialmente en los sectores tradicionalmente excluidos, los indígenas, las mujeres y la juventud.

Específicos

1. Participar activa y efectivamente en los procesos políticos de los municipios y desde allí tener influencia en la región.
2. Solucionar los problemas de tierras, especialmente en lo que se refiere a la certeza jurídica de la tenencia de la misma.
3. Promover e impulsar el fortalecimiento de la identidad cultural indígena y campesina, el respeto y la vigencia plena de los derechos de los mismos, como elemento fundamental para su desarrollo.

COMITÉ CAMPESINO DEL ALTIPLANO

-CCDA-

¿Qué es el CCDA? Es una organización campesina e indígena que facilita la coordinación de actividades entre diferentes comunidades de seis departamentos de Guatemala.

El CCDA se crea el 2 de marzo de 1982 como una alternativa de coordinación de las actividades campesinas para lograr en forma conjunta sus aspiraciones como sector y forma organizada y efectiva en las políticas nacionales referentes al sector indígena y campesina.

BENEFICIARIOS DEL CCDA

Forman parte del CCDA personas o comunidades que luchan por mejorar sus condiciones de vida, a través de la producción agrícola, comercio, pecuaria y artesanía, asimismo los que buscan un mejor salario en las fincas donde laboran o bien lo que unen esfuerzos para accesar a tierras para vivir y cultivar.

ACTIVIDADES: 

El CCDA realiza actividades a nivel comunal, municipal, departamental, y nacional con los miembros de base a través de encuentros, definiciones de políticas, capacitaciones, intercambio de experiencias. Además como organización amplia, nos facilita canalizar demandas de las comunidades a organismos estatales.

NUESTRO OBJETIVO ESTRATÉGICO: 

Promover el desarrollo de las comunidades campesinas de Guatemala para elevar su nivel de vida, mediante la implementación de programas y proyectos que respondan a la búsqueda de igualdad de condiciones, la participación e incidencia en los procesos y espacios políticos, sociales, económicos y culturales del país, en el marco de la construcción de un nuevo estado multiétnico, pluricultural y multilingue y de unidad nacional.

PROGRAMAS Y OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CCDA 

Mejorar las condiciones de vida de las familias campesinas e indígenas del altiplano de Guatemala mediante la realización de actividades que respondan a la búsqueda de cambios profundos en las actuales condiciones económicas y sociales de los campesinos.

FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO:

Implementar una nueva forma de organización campesina en el CCDA en la que debe prevalecer la equidad, la solidaridad y cooperación entre dirigentes y comunidades de base, mediante la autosostenibilidad a mediano y largo plazo, la participación democrática y la constitución legal.

SITUACIÓN CULTURAL DEL ALTIPLANO

Promover el rescate de nuestra cultura Maya, mediante el conocimiento de nuestra identidad, nuestros valores, espiritualidad e implementar formas tradicionales en la agricultura.

ASPECTO GÉNERO EN EL CCDA:

Promover la equidad entre el hombre y la mujer con la intención de fortalecer la participación efectiva y prepositiva de las mujeres en los diferentes niveles organizativos, asimismo el fortalecimiento de la unidad familiar de los campesinos.

ESTRUCTURA ORGANICA:

La Asamblea general es la máxima autoridad del CCDA formada por uno y dos delegados de cada comunidad o grupo afiliado.

Dentro de la asamblea se forma la Junta Directiva Coordinadora que es integrado por dos representantes de cada región o departamento.

Luego dentro de la Junta Coordinadora se elige la Junta Directiva y las diferentes comisiones para la ejecución de los acuerdos tomados en la Junta Coordinadora y asamblea general.

AREAS DE ACCIÓN DEL CCDA:

Las estrategias de acción propuestas para alcanzar los objetivos del CCDA se dirigen hacia el acceso a la tierra, producción, transformación y comercialización de nuestros productos para lograr el desarrollo sostenible.

El esfuerzo principal de CCDA esta orientado al trabajo en función de las siguientes estrategias de acción.

• Luchas para la justa distribución de la tierra.
• Salarios justos y prestaciones laborales a los campesinos asalariados.
• Respeto a los Derechos Humanos.
• Asistencia a la producción y comercialización de los productos agrícolas, pecuarios y artesanales de los pequeños productores.
• Acceso a los servicios sociales.
• Contrarrestar la extrema pobreza.
• Fortalecimiento de la libertad de Organizaciones.